3月6日，物供中心把精心制作的企业文化宣传手册发放到每名员工手中，在员工中引发热议。
　　“这十六个字不是我们的企业精神嘛！”
　　“感觉做得真不错，没想到我们这么小的单位，企业文化还能这么系统。”
　　大家你一言我一语，面带微笑，言语中流露出对企业文化的认同感以及自豪感。
　　近年来，物供中心坚持顶层设计的原则，加强企业文化建设，以常态化开展“企业文化月”活动为契机，通过征集企业核心精神、开展企业文化知识答题、企业文化征文、职工书法等活动，丰富企业文化内容，系统推进企业文化建设，让“团结协作、勇于担当、主动进取、创新作为”的企业精神成为员工的普遍共识，增强了员工凝聚力与向心力。
　　为了增强企业文化融入经营管理的针对性，提高基础管理水平，物供中心结合自身实际，融入具有自身特点的专项文化，重点推进安全文化、环保文化、质量文化、法治文化、廉洁文化，把组工文化、EAP关爱文化纳入其中，提炼专项文化理念，并进行了专项解读，让员工人人参与其中，从“要求我这样做”转化为“我应该这样做”。
　　物供中心围绕建设中国石化一流物供企业的目标，进一步挖掘和弘扬企业精神内涵，细化专业精神和专项文化，全方位提升物供中心企业内外形象，推进制度管理和文化的融合共进，努力打造更加全面、更加立体的华东物供文化品牌。                                                                                                  朱亮