今年以来，物供中心深挖企业精神内涵，细化专业精神和专项文化，多措并举，系统推进企业文化建设见成效。
　　顶层设计企业核心价值理念。物供中心组织开展企业文化精神理念（企业使命、核心精神、经营理念）征集活动，征集文化理念89条，并对文化理念进行投票评选，中心企业文化领导小组坚持顶层设计的原则，在此基础上进行了凝练，强化了国企的责任意识及战略高度，让高层次的企业文化指引企业发展。
　　深化专项文化建设。物供中心结合各部门工作实际，明确企业文化职责，对安全文化、质量文化、法治文化、驻外文化、物资采供文化等9项文化进行了丰富与完善，对文字进行了解读，图文并茂，生动形象，增强了专项文化的传播力。
　　多种方式加强企业文化宣传。物供中心通过打造企业文化墙、制作企业文化宣传手册、开展“月度之星”评选，运用简报、微信公众号等平台，大力宣传企业文化理念，将企业文化理念融入员工日常工作，达到可看可感可学可知的目的，让文化理念入脑入心入行，营造以文化人、以文育人的良好文化氛围，引领和支撑企业持续健康发展。                           

                                                                                                                              朱亮