自党史学习教育开展以来，重庆页岩气有限公司深入学习习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署，认真贯彻落实集团公司党组及局党委相关要求，抓细党建大平台各层次学习，抓好以学促思、以学促行，推进党史学习教育走深走实。

以学促思，坚定理想信念

　　班子成员带头学。重庆页岩气有限公司党委加强党史理论学习，做到常抓常议、常抓常新，确保党史学习教育始终走在前列、跑在前面、处在前头。党委班子成员坚持以上率下，在学习上坚持更高标准、更高要求，班子成员平均学习强国积分29483分，对普通党员起到了很好的垂范作用。同时班子成员带头到所在党支部讲授党史学习专题党课，加强对分管部门和组织关系所在党支部的帮扶指导，确保支部党史学习教育取得实效。
　　工区范围统筹学。抓好大党建平台三层次党史学习教育，实现统一思想和凝聚共识的目标。抓好“核心层”公司党员干部党史学习，发挥引领作用；“紧密层”分公司二级单位在渝党员通过参加相关党支部学习，确保流动党员党史学习教育不掉队；针对“合作层”工区承包商，公司党委利用生产日例会、周会等载体加强宣贯，督促工区承包商单位加强党史学习。5月1日开始，在生产周会上开展“学史悟思想，攻坚创效益”党史专题学习，统一思想，凝聚共识，激发工区广大干部员工干事创业的激情和攻坚克难的力量。
　　丰富形式比着学。结合实际，通过有度群每天分享“党史上的今天”、微信学习专题、党课、党史视频、配齐四本“指定书目”、知识答题和职工书屋等多种形式开展党史学习教育，提升学习积极性。鼓励党员充分利用“学习强国”和“石化党建”平台开展党史学习教育，每周公布积分统计，形成了“你追我赶”的良好学习氛围，党员“学习强国”平均积分24308分。
　　交流研讨深入学。党委理论学习中心组及各党支部根据学习内容，结合油气田和公司“十四五规划”及年度工作任务目标，深入开展学习心得分享和交流研讨，将学习教育由“书本学”变“研讨学”，由“一人讲”变“大家讲”，推动党史学习教育走向深处。党委中心组及各党支部累计开展党史集中学习27次，交流研讨11次。
　　青年争先勤奋学。抓好线上线下结合，扎实推进青年党史学习教育。线上通过江苏省和重庆市“青年大学习”、微信学习专题、学习强国等形式加强青年员工自学，线下通过主题团日、团总支书记上团课及学习心得分享交流等形式提升学习效果。

以学促行，促进高质发展

　　聚焦问题整改。重点围绕2020年度领导班子民主生活会和支部组织生活会检视问题抓好落实整改，制定整改方案，落实责任人和时间节点。其中，领导班子从5个方面检视发现存在问题15项，研究制定整改措施19条，并由相应班子成员牵头完成整改。八个党支部对照检视问题共计39条，制定整改措施46项，由支部书记或支委牵头完成整改。
　　聚焦为民办实事。重点围绕一届二次职工大会征集提案，落实责任部门和时间节点，推进提案落实。目前征集的关于“关于推进无纸化办公的建议”、“加强公司办公大楼门禁管理”、 “加强推动无线传输新技术运用”以及“改进职工体育健身设施的建议”等四项提案均已处理完成。围绕公司青年员工工作忙及交际面窄，难以与异性青年交往的问题，公司群团组织与南川区团委及工会主动沟通，组织公司青年员工与地方青年开展联谊。邀请胜利油田资深专家丛范滋一行为干部员工拍摄高质量标准照，服务群众工作生活，树立央企良好形象。对两名生病的员工家属开展慰问，解决员工后顾之忧，提升员工归属感和工作积极性。
　　聚焦融入中心。把党史学习教育与生产紧密结合，组织党员和青年管网、电网巡线突击队，对工区87公里管网和95公里电网完成四次全面巡查，查出并整改隐患13条，有效保障了管输和用电正常。抓好青年志愿服务活动，与南川区地方青年志愿者联合开展油菜花田文明赏花宣讲和清洁垃圾；组织青年志愿者看望南川区东城街道东金华村留守儿童。组织工区青年志愿者103人在平台和输气管道沿线开展绿植活动，共计植树50棵，播撒草籽100公斤，用实际行动践行绿色开发理念。                             

                                                                                              何能举