“在组织和领导同事们的关心支持下，一年来我珍惜机会学习，扑下身子历练，沉下心来淬炼，真抓实干锤炼。从齐鲁大地到巴山渝水，从东部老油田到西部页岩气，从机关部门到生产一线，这次学习锻炼让我受益巨大、终生难忘。”
　　在6月1日举办的油气田挂职干部汇报会上，来自胜利油田的挂职干部高波动情地说。
　　2020年3月，集团公司启动了年轻干部“三百三千”实践锻炼计划，3年内在全系统共安排了300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻干部人才进行交流培养。2020年5月，来自胜利油田、江苏油田、东北石油局、石油工程建设公司等4家单位的5名年轻挂职干部到华东油气田开展实践锻炼。与此同时，油气田也选送了5名年轻干部到油气田事业部、新星公司、地球物理公司华北分公司、大连石油化工研究院、西南石油局等五家单位进行了为期一年的外派挂职。
　　2021年6月1日、3日，在外派至油气田挂职干部和油气田选派干部实践锻炼满一年之际，局党委先后举行会议，专题听取挂职干部述职工作业绩、汇报心得体会。
　　1日的汇报会上，局党委书记、分公司代表李东海肯定了5名在油气田挂职干部一年来的工作。他说，经过一年的实践锻炼，挂职干部在政治上、业务上、能力上、情感上实现了完满收获，对华东的发展提出了深刻的思考和宝贵的建议。他用“感谢、祝贺、希望、祝福”四个词表达了对挂职干部的殷殷关怀和深深期许，祝愿他们在今后的工作中再上台阶、更上层楼。
　　局长、总经理姚红生对5名在油气田挂职干部一年来的实践锻炼进行了总结，认为他们在过去的一年实现了政治理论的快速提升、业务能力的丰富收获，不断提升了企业认同感，坚定了为石化事业奋斗的决心。
　　局党委副书记何惠生作为挂职干部高波的导师，从思想政治、工作能力、廉政勤政等三个方面对他一年来的工作进行了点评。
　　3日，在听取了选派干部就挂职期间的工作完成情况、收获体会、存在不足和意见建议的汇报后，李东海肯定了他们一年来的各项工作，勉励他们将所学所得带回油气田，促进油气田高质量发展。姚红生对他们表示祝贺，祝愿他们在今后的工作中在工作能力方面有更大的提升。
　　一年的挂职期转瞬即到，带着一年来的满满收获和不舍情怀，10名挂职干部也将在建设世界领先洁净能源化工公司的新征程中再出发、再奋进！
　　                                                                        （姚鹏）