泰州采油厂帅垛党支部

“党建+安全”六项融合筑牢安全网

    自“党建+安全”相融互促法在泰州采油厂帅垛党支部推广试验以来，帅垛党支部把党建责任和安全责任捆绑在一起，一并谋划、一并推动、一并考核，总结出六项融合模式，推进支部安全生产再上新台阶。

支部学习谈安全

　　“施工现场‘三宝’安全帽、安全带、安全网，那么安全帽你真的戴对了吗？”5月17日，在帅垛党支部党员大会上，党员王建祥正在给11名党员骨干上安全课。
　　今年以来，帅垛党支部把安全学习纳入支部日常“三会一课”和主题党日中，组织党员干部学习习近平总书记关于加强安全工作的   重要论述，学习《安全生产法》等安全法律法规知识。学习过程中，班子成员讲安全，党员谈安全体会。班子成员每周上安全课不少于1次，党员每周谈体会不少于1次，通过学习，形成人人谈安全的氛围。另外，8名党员主动与员工开展谈心谈话23次，收集员工反应的安全合理化建议34条，上报“我为安全做诊断”17条，获厂级奖励3条，开展“党员身边无事故”活动12次，提前排查解决设备设施隐患8条。

责任落实查安全

　　发挥党组织在安全生产中的引领示范作用，设立党员安全示范岗5个、责任区8个，签订《安全承诺书》8份。在日常安全巡查外，组织党员按责任区每月至少开展1次安全检查，党员突击队每周至少组织1次夜查，发挥党员先锋模范作用。由党员攻关小组负责的电容柜投入使用、东线输油管线优化等项目全部按时按质完成攻关，有效解决了变压器功率因数不稳、增压泵压力过高等安全生产问题。仅2020年，支部党员就排查安全隐患48项，自主解决顾3平2油井遇阻、中转站压力表接头刺漏等安全隐患10余项，及时保障了班站的安全平稳运行。

现场微课促安全

　　“螺杆泵启动前一定要检查联轴器保护罩……”5月15日，在帅1-19井现场，支部党员干部宋宗旭以“微安课”的形式向生产骨干讲解螺杆泵的安全生产知识。
　　针对班站人少、业务繁忙等问题，帅垛党支部将党员作用发挥与安全生产结合起来，开展“现场微安课”主题党日活动。结合现场施工、安全检查等工作，由1名党员骨干变身安全教育员，讲授3-5分钟事故反思、安全提醒等内容，半年来，5名党员上“微安课”16次，帮助支部7名操作人员提升了安全技能，促进安全生产。

预案演练保安全

　　“报告班站长，因连降暴雨，中转站码头水位上涨至1.8米，需进行封堵。”
　　6月14日，帅垛班站长宋宗旭接到汛情报告，立即启动防洪防汛预案演练，通知支部党员及生产骨干组成的应急抢险小组紧急响应。
　　应急抢险小组到达现场后，拿上铁锹、提着草袋，开始打坝……
　　帅垛党支部以“百日安全无事故”、“安全生产月”等安全活动为契机，制定安全行动计划方案，定期组织员工开展消防、井控、防恐防爆、防洪防汛等安全桌面推演和实操预案演练，支部党员骨干模范带头参与演练，切实提高全员应对各种突发事件的应急处置能力，确保安全生产。

营造氛围助安全

　　在“安全生产月”、“世界环境日”等主题活动期间，帅垛党支部组织全员签名、悬挂主题横幅、观看世界环境日宣传片、班子成员上安全环保主题课，组织全员参与“测测你的安全力”、“安全月知识竞赛”等活动，营造浓厚氛围。在日常安全生产中，总结工作中安全好做法在班站推广，挖掘身边安全环保先进人物，在《试采通讯》、《华东石油》等媒体中及时宣传报道，增强全员学安全意识。

考核评比奖安全

　　“监控岗员工刘芳，这个月及时发现中转站北围墙外地方挖机在管线周围施工、帅1平2井功图突然发生变化2个安全隐患，给予通报表扬并奖励200元。”6月17日晨会上，班站长宋宗旭说道。
　　为加强安全考核力度，党支部重新梳理员工考核细则，将安全考核纳入进来，占总考核的40%，并与绩效工资挂钩，主动发现安全隐患的员工，当月按考核标准进行奖励，并把党员作用和安全作用发挥作为评选优秀党员的重要指标，今年支部一、二季度党员先锋岗均为季度安全考核前三名。
　　“党建+安全”相融互促法让帅垛党支部党员安全意识不断提高，安全环保工作稳步提升，基地环境逐步改善，安全生产零事故，先后获得局级绿色基层称号和江苏省青年安全生产示范岗称号。           

                                                                                              （申海东 王小琴）