11月26日，38台净水器安稳“落户”，泰州采油厂边远井组和单井点的员工相继喝上了“纯净水”。

　　伴随着“我为群众办实事”实践活动的深入开展，一件件员工所需、所盼、所愁的实事串点成线、连线成面，一张张“实事清单”正变成员工群众的“幸福账单”。

用心打造“环境幸福”

　　“镀锌管全部换成了PPR水管，卫生间地面防水重做了，洗衣房下水道改造了，积水、渗水的现象都解决了。过道还贴上了瓷砖，公寓楼内部焕然一新，心情都舒畅了。”10月中旬，草舍班站倒班公寓楼改造通过验收，草舍班站员工热烈讨论着居住环境的变化带来的小确幸，幸福感满满。

　　2021年，采油厂围绕“环境幸福”，从工作、生活、出行、就医等员工关心的热点问题出发，先后完成净水器安装、全员健康体检和健康知识讲座、搭建多个城市就医绿色通道，逐步完成改造文体活动室、公寓楼修缮等工作。截至11月30日，全厂累计配套和更新生活电器、交通设施、办公窗帘、生活净水设施四大类近200件物资，植树178棵，增加绿化覆盖面积约1200平方米。

　　全方位优化生产现场防护设施，努力为员工提供安全、环保、幸福的生产和生活环境。通过创新改造实现抽油机本质安全，开展助推油田安全发展等技术项目20余项。

用力搭建“成长幸福”

　　“成长有力”是员工在组织中的幸福感受来源之一，也是采油厂建设幸福企业的着力点之一。在“我为群众办实事”实践活动中，聚焦员工成长成才同样备受关注。

　　今年10月，在中国石化2021年注水专业业务竞赛中，由采油厂员工组建的一支年轻团队代表油气田参赛获得团体平均分第四名的好成绩，这其中，大部分参赛选手是首次参加，尤其是刚刚走上工作岗位两年半的束道军首次参加比赛就赢得了一枚银牌。

　　“我很幸运，刚走上工作岗位就遇到了肯教我、肯帮我的师傅们。”束道军说，他的这枚银牌不仅仅是五个月集训的成果，更得益于所在的洲城党支部一直以来“传帮带”的良好机制。

　　“传帮带”的受益者还有很多人，比如沈霁劳模创新工作室成员杨阳，在师傅沈霁的带领下，杨阳先后参与研发油井自动加药装置、电动混砂撬装置、抽油机风储一体智能微电网等项目的研究，身为“徒弟”的他现在也成了很多青年员工的“师傅”。10月，杨阳喜获泰州市“企业首席技师”荣誉称号。

　　党史学习教育开展以来，采油厂强化党支部年度培训学习措施落实工作，各党支部开展岗位练兵、基本功训练、技术比武等活动，建立健全党支部培训学习台账及员工个人培训档案，用心帮助员工实现多角度、多层次、全方位学习成长。截至11月底，草舍、洲城、帅垛等五个基层党支部累计开展技能培训、比武交流80场（次）。

用情实现“心理幸福”

　　如何保障员工心理健康和幸福，采油厂在“我为群众办实事”实践活动的账单中也给出了答案。

　　“封在单位的第12天，在EAP工作室尝试心理疏导，感觉挺好！”8月12日，草舍班站员工沈忱在朋友圈晒出她在EAP工作室的照片。7-8月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在做好疫情防控工作的同时，也通过各种举措落实好员工心理关爱，为员工戴上“心理口罩”。

　　今年以来，通过开展“固定+流动”EAP活动，纾解员工的工作和心理压力，营造和谐稳定的企业氛围。先后在草舍和洲城两个基层班站建立了EAP示范工作室，同时，经常性开展知识讲座、心理辅导、团建活动，将EAP关爱送到一线班站，助力员工提升心理健康水平。

　　此外，通过举办技能比武、文艺汇演、体育比赛、健步走等形式多样的文体活动，员工获得感、归属感和幸福感不断提升，队伍凝聚力和战斗力持续增强。

　　截至11月25日，围绕生产经营、员工成长成才等方面完成项目21个，累计为员工办实事116件，其中洲城党支部的“6+4”服务法和帅垛党支部的“点餐制”工作法，备受广大员工群众赞誉。

　　“将党史学习收获和‘我为群众办实事’实践活动成果转化为员工工作行动力，党员先锋模范作用更加凸显，让党旗真正在一线高高飘扬。”洲城党支部书记金华说。

                                            （邓菁凝）