从去年12月份开始，液碳公司二氧化碳驱油项目部开展了“餐后小课堂”。小课堂利用晚餐后半小时进行学习，通过下发文件、视频讲解等方式与员工开展线上线下互动学习。活动每周开展三次，同时覆盖江苏、新疆、东北等地全体员工。

　　课程围绕油田压注知识、设备维保、安全法规及HSE体系宣贯等内容。同时，紧抓公司党建和思想政治工作主旋律，因时制宜紧密结合公司工作主题、工作总体思路、生产目标任务,向员工宣讲企业形势任务，提升员工专业技能素养。

　　员工边听讲，边提问，在学中干、在干中学，实现学用转化。同时，项目部通过绩效考核进一步强化学习效果，各班组员工的工作主动性、责任感持续提升。

　　“餐后小课堂”已经开课近2个月了，因为形式新颖，时间机动，培训效果还不错。”支部书记李星介绍说。

　　大家纷纷表示在活动中学到了不少日常工作中能够用到的知识，“点赞”项目部用心办好事。

　　“因为刚刚走上工作岗位，不论经验还是能力都有待提升，小课堂能为我们答疑释惑，丰富知识储备，感觉很棒。”新入职的员工张福国高兴地说。

　　不仅如此，大家还挖掘了培训的“隐形功效”：通过小课堂上的交流讨论，发现员工近期思想波动的蛛丝马迹，了解他们的思想状况，及时答疑释惑，帮助他们解开心结。

　　下一步，液碳公司二氧化碳驱油项目部会将课小堂里的问题整理汇总编制成“答疑小手册手册”，为以后工作提供业务指导和帮助，一举两得。

　　                                                               傅天