弘扬劳动精神    发挥引领作用

油气田召开劳模先进代表座谈会

        4月27日，在第72个“五一”国际劳动节到来之际，油气田以视频会议的形式召开“弘扬劳动精神，发挥引领作用”劳模先进代表座谈会。局党委书记、分公司代表姚红生出席会议，局党委副书记、纪委书记、工会主席杨猛主持会议。

　　座谈会上，来自各单位、各部门的12名省部级劳模和先进代表，紧紧围绕“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩、喜迎二十大”主题行动，结合各自岗位实际，进行了热情洋溢的发言。大家一致表示，要把个人荣誉归功于企业持续健康发展的大舞台；要影响和带动身边人，发挥好示范引领作用；要从更高要求做起，为企业发展再立新功、再创佳绩。

　　座谈会上，油气田领导与劳模先进代表就企业发展、人才队伍建设、关心关爱员工等话题进行了座谈交流。在“建设精干高效‘技术+管理’型油公司和打造技术先导型公司，以及技术、技能型人才如何培养和发挥作用”议题上，姚红生指出要正确处理好精干和精细的关系；要加强承包商管理，转为“为我所用”；要加强复合型人才的培养；要积极搭建成长平台，形成“揭榜挂帅”竞争机制，不断激发创新创效活力；要抓实党小组工作运行机制，打通基层党建“最后一公里”；要推行“技术+管理”，加强管理创新创效，解决发展中的突出矛盾。在“关心关爱职工和女职工在油气田的发展过程中发挥更大作用”议题上，姚红生指出，要解决好职工周末加班，职工子女无人照看等实际困难；加强女职工先进典型的选树，加大优秀女职工选拔任用力度。

　　姚红生充分肯定了代表们的发言，代表局党委向为油气田改革发展做出贡献的各个层级劳动模范和先进工作者们，致以崇高的敬意和衷心的感谢，向广大干部职工致以节日的问候，并提出三点要求。一是要大力培育“崇尚先进、争当先进”的文化氛围，选树典型、宣传典型、关心爱护典型，使尊重人才、尊重典型的现象蔚然成风。二是要为先进典型更好发挥作用创造各种有利条件，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，教育引导广大职工学先进、争先进；通过劳模讲堂、创新工作室、导师制、师徒结对等载体，发挥先进典型在职工素质能力建设中的示范引领作用；搭建施展才能和发挥作用的平台，进一步促进先进典型成长成才。三是要努力塑造一支“技术+管理”型高素质队伍，进一步转变观念，适应精干高效油公司和技术先导型公司要求；加强培训和培养体系建设，加大人才内外交流力度，努力打造一支素质优良的优秀企业家、学科带头人、优秀项目长和管理团队；大力宣传在技术和管理工作中的典型做法和业绩成果，形成鲜明的价值导向，激励和推动广大干部职工进一步牢记总书记殷切嘱托，认清形势、明确任务，找准定位、学有榜样，在华东油气田“十四五”发展新征程中不断淬炼意志，增长才干，成就自我。以再立新功，再创佳绩的昂扬姿态，迎接党的二十大胜利召开！

　　杨猛指出，会议自始至终充满了尊重先进、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，各位劳模先进代表表心愿、立志向、讲措施、赴行动，表现了良好的精神状态和干事创业的激情。油气田党群各部门、各单位党组织要认真组织开展传达学习，在实际工作中加以贯彻落实，充分发挥好先进典型的示范引领作用，打造一支适应油气田改革发展的高素质职工队伍。也希望广大劳模先进，以更加昂扬的精神状态，在主题行动中走在前、作表率，团结带领干部职工再立新功、再创佳绩，为迎接党的二十大胜利召开做出新的更大贡献！

　　座谈会上，油气田领导向劳模先进代表赠送鲜花。各党群部门主要负责人、二级单位党委书记、工会主席、部分省部级劳模和先进代表参加会议。

　　　                 　                                 （俞亮亮  姚鹏）