自5月18日签订党员安全责任书以来，帅垛党支部积极组织员工对安全责任体系进行宣贯。在依据员工岗位特点，实现党员与群众联系全覆盖的同时，结合师带徒、业务交流等工作，开展了安全培训、联合巡检、谈心谈话等活动，确保党员安全责任落到实处。

师徒结对带出新“套路”

　　“页岩油井口开关闸门应该如何操作？”

　　“产量标定结束倒入生产流程后，如何观察两项分离器运行是否正常？”

　　5月23日，党员宋宗旭带技术员李新在溱页1HF开展安全活动时向李新提出考问。与新员工签订师徒结对协议后，作为师傅，宋宗旭主要通过安排徒弟到不同岗位上锻炼、在专业技术上传帮带、在业余时间答疑解惑等方式帮助新员工实现能力提升。安全结对实施后，党支部把“带安全提升”纳入师徒结对工作内容，通过师傅带徒弟到现场开展安全活动，查找安全隐患，开展风险识别，让新员工在学技术的同时，增强安全意识和安全能力。

地下地上碰出新“火花”

　　“登高作业要系好安全带，严禁站在钢丝绳下。”

　　“建议目前常规清蜡模式可以从两天改为一天一次。”

　　5月20日，沙垛1井清蜡现场，采油大班陈晓明与技术员安玉平正在讨论清蜡施工安全措施。以往，生产班组和技术小组被大家戏称一个“干地上”，一个干“地下”，工作上沟通少。党员群众安全结对后，针对施工中出现的安全要求和技术难点，班组人员与技术人员一起想办法，在各自擅长领域发挥特长，既提升了现场施工安全水平，又促进了业务交流。

安全培训想出新“点子”

　　“井口卫生要及时清理，不能留下落地油。”

　　“时刻关注注水泵增压泵等设备，确保运行正常。”

5月24日，党员王建祥与结对群众陈建兵在帅8-6井场一起巡查时，叮嘱现场的安全注意事项。陈建兵是一名巡线工，日常工作主要是加药和井场巡查。为了提升结对效果，支部精心挑选安全员王建祥进行结对。王建祥根据巡线安全岗位职责，有针对性“一对一”开展采油、维护、加药等安全知识培训，巡检时指出安全风险点，纠正不安全行为，进行安全操作指导，帮助巡线人员提升安全能力。

谈心谈话聊出新“话题”

　　“书记工作情绪上最近有点急，想找你诉诉苦。” “说完轻松多了，干活也有劲了，我在加药时注意到一个安全隐患，如果倒药剂过快，易导致眼睛被灼伤。”

　　近日，员工高小帅找到党支部书记申海东唠叨起最近的琐事烦恼。聊天过程中，申海东发现高小帅烦躁心情得到了释放，还主动谈起了发现问题的预防措施。

　　员工思想上有负担，生活上有困难，工作上有情绪，安全上就容易出问题。为此，支部结对党员主动进宿舍、同吃饭、共劳动，与结对群众开展日常“沉浸式”聊天，了解收集群众想法诉求，及时向支部反映。开展谈心以来，3名员工主动找支部反映困难，支部帮助解决员工提出的问题5件，确保群众上班无后顾之忧。

　　　                          （申海东  耿捷）