让党旗飘扬在生产一线

   ——泰州采油厂党建工作纪实

7月28日，在泰州采油厂中共第七次代表大会上，油气田先进党支部洲城党支部书记金华捧着金灿灿的奖牌时由衷地说道：“荣誉对于我们支部来说是肯定，但更多的是动力和前进的方向。”
     近年来，泰州采油厂党委认真履行好“把方向、管大局、保落实”政治功能，坚持把党的建设融入到生产经营全过程。特别是在今年疫情期间，泰州采油厂坚持疫情防控和原油生产 “两手抓、两不误”，在实现疫情“零感染”的同时确保各项任务目标全面完成。

　“老支部”谋化新格局

    洲城党支部目前涵盖洲城、西边城、北汉庄三个采油班站，2020年上半年完成原油配产102.01%，在综合含水率上升的前提下，洲城党支部所辖油区综合递减率和自然递减率均比2019年同期不同程度地下降。
 “我们通过成立党员攻关小组、党员志愿服务组，以‘一个支委带领一个党小组’，全面推动党员队伍整体素质提升。”党支部金华说道。
    立足班站技术员少的现实情况，支部从自身做起，在提升党员的主观能动性的同时，将设备性能最大化发挥。上半年，针对地层出砂导致油通道被埋的问题，支部党员利用压裂车对供液不足的井吉2-3-9 、南华2-12反挤水，恢复了地层供液能力；针对南华2区块注水井出砂砂埋地层的问题，支部党员又利用压裂车完成南华2-35等5口井冲砂工作。
　　在党建与生产融合过程中，党支部坚持绿色发展为目标，不断推行人才梯队建设。在持续推行技能竞赛、师徒结对、云学习和人才库四项举措的同时，实施《骨干人才轮转交流机制》。仅2020年上半年，支部就举行技能竞赛2次、新结对师徒8对、云班课更新资源30余次、人才库新进优秀员工2名，6名骨干员工的岗位进行了轮换。
    人活了，工作就更好开展了。洲城党支部在党建和生产融合过程中，不断调整工作思路，党员技师平台、党员志愿服务者、党员攻关平台陆续上线，并达到预期目的。从2018年的树立品牌年（创建红绿两个阵地，打造党建新名片）到提出2022年的品牌转换年，洲城党支部给其他支部作了表率。
　 “我们明确‘建强红色阵地，促进绿色发展’的党建工作主线，就是要通过持续提升党建工作质量来推动油田企业高质量发展，未来我们还将在创建党建品牌上做文章，将洲城党支部这个‘老’支部做好，让‘红绿’两张名片更加亮丽。展现出我们这个‘老’支部的担当精神。” 金华告诉记者。
　　同样属于老支部的草舍党支部通过“领、干、实、优、严、凝、带、稳”八个维度，夯实党建基础管理工作。而离采油厂最远的党支部-金湖党支部则以建设“我家”支部为党建着力点和出发点，有效丰富工作内涵，提升队伍向心力。

 “新支部”产出新效益

        生产指挥中心党支部成立于2017年，虽然成立时间短，但支部的特色做法却层出不穷，支部副书记滕德莉告诉记者：“支部工作方法的多样化离不开支部书记个人工作素质的提升，更离不开支部党员的向心力和上进心。”
     2020年上半年，生产指挥中心党支部紧紧抓住油气田“技能大师”、支部书记——沈霁这个“关键少数”，通过支部书记会议室专题培训、支部书记现场技术交流等形式提升支部党员的技能素质和岗位素质。通过系列“传、帮、带”，效果显著：应急管理岗建立13项预警模型，有效保障全厂生产管控效率大幅提升；“沈霁劳模创新工作室”先后制作、完成放喷罐状态检测及远程操控系统、自动加药装置等12项项技术革新，解决基层现场难题；监督班立足本质安全，制订《井下作业现场检查表》、《钻井现场监督检查要点》等检查规范，通过“承包商培训点对点”“承包商角色转换”等措施严格承包商考核，强化承包商积分管理，有效促进承包商安全管理水平提升……
      党员黄海江说：“监督管理是一项得罪人但又能体现岗位工作能力的事，作为一名老党员，有责任有义务将本职工作做好。”
      随着油田的发展，合理的支部结构成为推动油田健康发展的重要力量。今年3月，草舍党支部中设备党小组与金湖党支部的捞油党小组全新组建成为设备捞油党支部，帅垛党支部从现洲城党支部剥离出来成为又一个新的党支部。
     “作为一个经拆分又整合的支部，我们主要在员工间的配合和员工工作方法的改变上下功夫。捞油班和设备管理党小组在团队自身配合的基础上相互赶超，工作能力得到不同提升，特别是设备管理党小组由去年的‘急活重活加油抢干’变成了现在‘急活重活大家一起干’。” 设备捞油班党支部书记戈宝富说道。
     随着南华和仓西产建工作不断推进，设备捞油班的“南华速度”在安全和效率化上得到了整体提升，南华2-57平台四台抽油机、仓西3—9西平台的六台抽油机仅在一天时间内全部安装完成。
   “心向一处想，力向一处用”成为这个设备捞油班党支部又一个标签。
     而帅垛党支部更是在建设初期就延续了洲城党支部的优良传统，将“党员大讲堂”有效升级为“青年党团骨干大讲堂”，从支部书记到普通党员再到优秀团员骨干，每人每月对自己的擅长的专业领域进行授课，全方位多角度助力支部业务技能提升。
     “我们在党员、青年骨干‘1+1’联合项目攻关的基础上，成立了党团修旧利废小组，仅7月，我们就对5台电加热变频柜、3台加药计量泵和1台返油离心泵进行了维修再利用，节约了成本，锻炼了队伍。“帅垛党支部书记申海东说。
     “党员团员走在前，攻坚克难都能行”成为这个支部的工作风貌。

党员进取增添新动能

        党建强则党员队伍强，党员队伍强则企业持续发展后劲强。近年来，泰州采油厂以保障油田可持续高质量发展作为党建工作的第一要务，通过一系列党建工作的真抓、抓实、抓细，不断增强党的凝聚力、战斗力和号召力。
      疫情期间，全国经济下行，这给常年在外跑业务的新源公司增加了不少难度。支部副书记胡宁说：“越是在这种情况下，越是能检验支部党建工作开展的质量。我们在得知江苏油田需要囤油的信息时，主动上门，成功签订1200吨柴油大单。积极做好与广西百色、广东湛江两个新区块的联络，保障销量目标不掉队。” 为拓宽公司经营范围，增加公司赢利渠道，支部党员还主动走进泰州海陵区应急管理局，申请将危化品经营范围扩大并获批准。
      作为泰州采油厂原油“生产大户”之一的洲城党支部将修旧利废工作作为支部一项长期的工作来抓，党员担当意识也在日常工作中有效形成。支部党员利用班站的自吊车，主动从管杆场中挑选满足条件的管杆，在保证下井质量的同时提高管杆利用率，降低材料成本，省去特车运输费用。党员攻关小组持续开展攻关活动，10个支部近几年陆续修复的液力锚已全部用于修井作业中，回收的28个旧液力锚近期返厂修复。
     “最近三个月，我们还将转注的5口油井原井材料合理调配，并用在了南华2和仓西3、陈501新井投产上，节约新油管500余根，新抽油杆700余根。”房涛笑着说：“党员就是要主动想着给队伍创效，就要有进取的意识。”
     而在成立初期就提出做好“保姆式服务”工作的设备党小组，这时候更是拿出浑身解数，在推行抽油机安装、拆卸标准化操作的同时，立足岗位，以省时省力为目的，开展发明创造工作，先后研究出游梁式抽油机电动机移动工具、驴头销取出装置等10项利用现场抽油机安装、拆卸的小工具。
     为避免登高作业带来的安全风险，支部党员开展抽油机不登高加注中尾轴黄油攻关，目前泰州采油厂的抽油机已全部实现地面加注黄油，这种方法安装位置隐蔽，最长使用此方法进行保养的抽油机已有3年。“这个想法来源于公园里吸取营养液的大树，为了保障这个方法实用，有效，我们反复试验了小半年，仅黄油枪口的开关设计就用了三个月的时间。现在江苏油田等一些单位都过来找我们取经。” 戈宝富笑着说：“党员就是需要自我加压、主动作为、挚旗护旗，让党旗高高飘扬。”             
                                                                                                             耿捷